Een concurrentiebeding mag niet in een tijdelijk arbeidscontract worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Hoe beoordeelt de rechter de toepassing van zo’n beding?

Wij hebben onze privacy statement aangepast vanwege de nieuwe Europese privacywetgeving (AVG). U kunt deze hier bekijken

Wilt u maandelijks door ons op de hoogte worden gehouden met het laatste nieuws op het gebied van accountancy?

Dan kunt u zich hier aanmelden